1.
پدیدآورنده : دروکر ،پیترفردیناند
کتابخانه: (Doctor Motamed Nezhad Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ، مدیریت، ,، کارمندان ، مدیریت ,، اجرای کار ، مدیریت
رده :
658
،
د
486
م
،
1386
2. #ارتقاء سطح عملکرد معلم
پدیدآورنده : #Jones , Jeff
کتابخانه: Central Library of Esfehan University of Technology (Esfahan)
موضوع : معلمان - انگلستان - ارزشیابی ،معلمان - انگلستان - اثربخشی ،اجرای کار - استانداردها - انگلستان ،مدرسه ها - انگلستان - مدیریت کارمندان
رده :
#
LB
،#
1725
،#
/
الف
8
ج
9
،#
1391
3. استراتژی سرمایه انسانی
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
،۴۹۰۴،
/
۷،
/
ه
۲،
الف
۵،۱۳۸۹
4. استراتژي سرمايه انساني
پدیدآورنده : / نويسنده: بردلي هال,عنوان اصلي: 2008 The new Human Capital... After Year, c,هال,Hall
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,اجراي کار -- ارزشيابي,کارمندان,Personnel management,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,شرکتها -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
الف
5. استراتژي سرمايه انساني
پدیدآورنده : / نويسنده: بردلي هال,عنوان اصلي: 2008 The new Human Capital... After Year, c,هال,Hall
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,اجراي کار -- ارزشيابي,کارمندان,Personnel management,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,شرکتها -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
الف
6. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزش آفرینی در کسب و کار
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : نیروی انسانی- مدیریت,عملکرد- ارزشیابی,اجرای کار- ارزشیابی,کارمندان- مدیریت- ارزشیابی,سازماندهی کارآمد- ارزشیابی,شرکتها- ارزشگذاری
رده :
۶۵۸
/
۳
رالف
۳۲۸
ه
7. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزشآفرینی در کسب و کار
پدیدآورنده : هال، برادلی
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,ارزشیابی اجرای کار,مدیریت -- ارزشیابی کارمندان,ارزشیابی سازماندهی کارآمد,ارزشیابی شرکتها
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
الف
8. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزشآفرینی در کسب و کار
پدیدآورنده : هال، برادلی
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,ارزشیابی اجرای کار,مدیریت -- ارزشیابی کارمندان,ارزشیابی سازماندهی کارآمد,ارزشیابی شرکتها
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
الف
9. استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزشآفرینی و کسب و کار
پدیدآورنده : نویسنده بردلی هال
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
الف
۵
10. اصول ايجاد عشق به کار
پدیدآورنده : / مارتاآي. فيني,عنوان اصلي: 2008 ,The Truth About Getting The Best From People,فيني,Finney
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,کارمندان -- مديريت,گروههاي کار,اجراي کار -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ف
۹۹۴
الف
11. اصول ايجاد عشق به کار
پدیدآورنده : / مارتاآي. فيني,عنوان اصلي: 2008 ,The Truth About Getting The Best From People,فيني,Finney
کتابخانه: (Imam Sajjad Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,کارمندان -- مديريت,گروههاي کار,اجراي کار -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ف
۹۹۴
الف
12. اصول ايجاد عشق به کار
پدیدآورنده : / مارتاآي. فيني,عنوان اصلي: 2008 ,The Truth About Getting The Best From People,فيني,Finney
کتابخانه: (Library Ayatolla haj shikh mojtaba ghazvini (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,کارمندان -- مديريت,گروههاي کار,اجراي کار -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ف
۹۹۴
الف
13. اصول ايجاد عشق به کار
پدیدآورنده : / مارتاآي. فيني,عنوان اصلي: 2008 ,The Truth About Getting The Best From People,فيني,Finney
کتابخانه: (Hashem Qazvini Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : انگيزش در کار,کارمندان -- مديريت,گروههاي کار,اجراي کار -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ف
۹۹۴
الف
14. اصول ایجاد عشق به کار: چماق و هویج را کنار بگذارید
پدیدآورنده : فینی، مارتا آی.، ۱۹۵۶ - م
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : انگیزش در کار,کارمندان - مدیریت,گروههای کار,مدیریت اجرای کار
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ف
۹ ۱۳۸۹
15. اصول ایجاد عشق به کار: چماق و هویج را کنار بگذارید
پدیدآورنده : / مارتا آی. فینی,عنوان اصلی: ., 2008The truth about getting the best from people.,فینی
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : انگیزش در کار,کارمندان - مدیریت,گروههای کار,اجرای کار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
ف
۹
16. اصول ايجاد عشق به کار: چماق و هوي? را کنار بگذاريد
پدیدآورنده : مارتا آي فيني, برگردان علي مفتخر
موضوع : اجراي کار -- مديريت انگيزش در کار کارمندان -- مديريت گروههاي کار
۸ نسخه از این کتاب در ۸ کتابخانه موجود است.
17. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: (Moravej Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
18. انقلاب در مدیریت عملکرد
پدیدآورنده : درسنر، هوارد، ۱۹۵۷ - م.
موضوع : مدیریت کارمندان,ارزشیابی کارمندان,استانداردها اجرای کار
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
19. انقلاب در مديريت عملکرد
پدیدآورنده : / تاليف: هووارد درسنر,عنوان اصلي: Profiles in performance,درسنر,Dresner
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارمندان -- مديريت,کارمندان -- ارزشيابي,اجراي کار -- استانداردها
رده :
۶۵۸
/
۳
د
۴۵۴
الف
20. انقلاب در مدیریت عملکرد: نتیجه تجارت بین بینش و عمل
پدیدآورنده : عنوان به زبان اصلی: Profiles in performance.
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : مدیریت کارمندان - ارزشیابی کارمندان,استنداردهای اجرای کار
رده :
HM
۶۲۱
/
د
۳
الف
۸